Direito e Mercado

Ser um bom advogado, não mais se resume a interpretar e aplicar as leis, mas também estabelecer resultados a ser alcançados no trabalho (padrões de eficácia) e gerenciar adequadamente os meios para isso (padrões de eficiência). De modo prático, pode-se dizer que um bom profissional do direito será bem sucedido na medida em que conseguir lidar adequadamente com três aspectos chaves…

Seleção de Bons Advogados, além da Indicação.

 Quem nunca ouviu uma história ou conhece alguém que foi contratado por ser amigo dos sócios, por ser bonito fisicamente ou por ser um velho conhecido da família? Alguns escritórios que possuem gestões ainda muito tradicionais, só contratam profissionais através de indicação, pois “teoricamente” essas pessoas são mais confiáveis do que as outras que estão no mercado. Em diversos momentos…

Quando Problemas de Comportamento Viram Problemas Financeiros

Problemas de comportamento estão na raiz das principais deficiências empresariais. Não é exagero. Podemos comprovar isso com inúmeros casos com os quais já nos deparamos em quase 20 anos trabalhando no desenvolvimento de líderes. Muitos são episódios cotidianos e, aparentemente, inofensivos. Outros, envolvendo sócios ou diretores, são verdadeiros tsunamis, e chegam causando muitos problemas. Tanto uns como os outros deixam…

Seu Escritório dá Lucro?

O lucro é um indicador de resultado fundamental para qualquer empresa. Isso por que, em última instância, é a partir dele que: Os sócios obtêm o retorno dos investimentos que fizeram; Novos investimentos são realizados visando o crescimento da firma, e Implantam-se projetos para melhoria das condições de trabalho de todos que nela atuam. Apesar dessa importância, sempre ficamos impressionados…

É Realmente Possível Aprender a Liderar Pessoas?

Em quase dezessete anos trabalhando com desenvolvimento de executivos percebemos que algumas perguntas aparecem de modo recorrente. Entre as mais citadas estão: será mesmo possível aprender a liderar? Se sim, quais os melhores instrumentos para isso? Bons livros? Bons cursos de capacitação? Sessões de Coaching? Terapia? Treinamento prático? Entre as pessoas que ocupam posição de comando as respostas a estas…

Cinco motivos para Terceirizar o Processo de Recrutamento & Seleção

A terceirização de serviços não é algo novo na administração de empresas, embora muitos pequenos empresários ainda não usufruam de todos os seus benefícios. É um processo de gestão pelo qual se repassam alguns processos auxiliares (atividades-meio) para terceiros – com os quais se estabelece uma relação de parceria. Assim a empresa pode se concentrar em sua atividade principal (atividades-fim).…

A Taxa de Desemprego e a Dificuldade na Seleção de Profissionais

Há uns anos o leitor Alexandre Mandl da empresa Press Consult enviou para mim uma matéria solicitando meus comentários a respeito. Seu título era matéria “Diploma empresarial ainda duplica salários e garante emprego” onde se relatava casos de profissionais que estavam bem colocados no mercado de trabalho por possuírem certificados como o da Cysco, no setor de telecomunicações, e os…

Onde Eu Coloquei Aquele Processo?

Organização não se discute. Todos sabemos de sua importância, tanto na vida pessoal e, mais ainda, em uma empresa. Apesar disso, na quase totalidade dos escritórios de advocacia que atendemos os sócios se queixam das perdas que sua falta acarreta. Tempo é perdido procurando-se aquele documento para anexar ao processo. Dinheiro é desperdiçado ao se refazer uma petição “igualzinha” àquela…

Seu Escritório de Advocacia Está Preparado para Crescer?

Iniciar um escritório de advocacia não é tarefa fácil. Fazê-lo crescer de modo sustentável, no entanto, parece ser um desafio ainda maior para a maioria dos empreendedores. Estimativas do SEBRAE (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) apontam que algo em torno de 30% das empresas recém-abertas fecham suas portas em até 2 anos. Não há estatísticas seguras para…