Talentos: a Missão de Atrair, Desenvolver e Retê-los no Escritório

Com um mercado cada vez mais competitivo, o desafio de atrair, desenvolver e reter talentos torna-se tarefa primordial para o sucesso de qualquer escritório. A escassez de profissionais qualificados abre lacunas em diversas áreas, uma vez que as instituições de ensino não conseguem entregar pessoas com a qualidade e na quantidade que o mercado necessita. Diante desse cenário, contar com…

Como Desmotivar seus Melhores Colaboradores

Grande parte dos profissionais que começa em um novo emprego está com a motivação em alta. Não por acaso, eles têm uma nova perspectiva de trabalho e buscam desenvolvimento profissional nas novas posições.  Porém, ao longo do tempo, essas percepções tendem a piorar, pois o crescimento na carreira não é mais visível como no início e a empolgação acaba. Deste…

Gestão Baseada em Valores

Não é de hoje que as pesquisas indicam que fatores como salário e benefícios não são mais itens primordiais para atrair e reter talentos. Ora, se salário e benefícios não são mais prioridades, o que de fato esses profissionais almejam? Cultura e Valores Hoje em dia esses talentos estão buscando empresas que tenham uma cultura organizacional compatível com suas crenças e…

Sucesso x Fracasso

O sucesso de muitas empresas é conseqüência do perfil empreendedor de seus criadores. No Brasil, fala-se muito em uma cultura de pessoas empreendedoras, criativas e que transformam pequenas idéias em grandes negócios. No entanto, em geral, as micro e pequenas empresas que conseguem obter certo sucesso no mercado, não se preocupam em se preparar para o futuro. Mantêm um modelo…

Avaliação de Desempenho, Comprometimento e Motivação

Parar Peter Drucker, um dos maiores pensadores da administração moderna, as empresas só têm um centro de lucro, o cliente. Todos os demais são centros de custos. Ora se isso é verdade, mais do que nunca, em um período de dificuldades deveríamos privilegiar as áreas da empresa que têm um contato direto com nossos consumidores, como marketing, vendas e outras…

Redes Sociais e o Mundo Corporativo

Nos últimos anos estamos vivenciando uma verdadeira revolução digital desencadeada pela influência das mídias sociais sobre o comportamento das pessoas. No ambiente corporativo não é diferente e muitas empresas estão buscando soluções para se adaptar a este novo contexto. Atualmente, o desafio para qualquer executivo é descobrir como aproveitar o poder oferecido por essas ferramentas, utilizá-las para a gestão colaborativa…

Quanto Custa Trazer um Novo Funcionário para a Equipe?

Quando a empresa está crescendo e se reestruturando, é hora de reforçar a equipe. Às vezes em quantidade, se o trabalho for operacional e, outras, em qualidade, se existe alguma atividade mais complexa ou até a dos próprios donos, que acham que chegou o momento de descentralizar o trabalho. Muitos empresários pensam que trazer um novo funcionário custa apenas o…

Como Internacionalizar Minha Marca?

Instabilidade econômica e o grande mercado interno levaram nossas empresas a ficar muito tempo restritas ao território nacional. Essa situação está mudando e as multinacionais brasileiras já são consideradas desafiadoras globais. Algumas grandes empresas brasileiras já têm projeção significativa. Treze fazem parte do relatório Global Challengers, elaborado pelo Boston Consulting Group (BCG) com o objetivo de apontar as 100 empresas…

“Recrutamento não deveria passar de 20 dias”, diz especialista

É comum que as empresas reclamem da dificuldade de contratar profissionais especializados e isso pode ser comprovado com a demora para se preencher as vagas em aberto. O consultor e diretor da Oliveira Campos Consultoria, Sebastião de Oliveira Campos, afirma que o ideal seria que uma vaga de um profissional especializado não demorasse mais do que 20 dias para ser…