De modo geral as empresas têm se conscientizado que as pessoas são o seu principal ativo. Afirmam que sem profissionais talentosos fatalmente a organização não será bem sucedida. No entanto, transformar essa consciência em ações práticas para atrair, reter e motivar os colaboradores não é uma tarefa fácil.
Esse é um tema palpitante tendo em vista que, cada vez mais, as empresas falam em ter profissionais com perfis diferenciados, dotados de diversas competências e, assim, se manterem competitivas no mercado. Contudo, muitas dessas empresas não sabem como criar oportunidades para encontrar e manter essas pessoas em suas estruturas.
Há mais de dez anos desenvolvendo projetos relacionados a esse tema, notamos que diversas empresas enfrentam o mesmo dilema:
Na verdade, tudo passa por um sistema integrado de gestão, que começa com um bom processo de recrutamento e seleção. Para isso, é fundamental que as empresas tenham processos bem estruturados, de tal forma, que consigam avaliar no candidato aspectos essenciais para a organização, tais como seus valores pessoais, suas competências técnicas e comportamentais, seu estágio de carreira e interesses futuros.
Uma vez em que se tenha o profissional contratado, torna-se indispensável uma boa integração do individuo à empresa, que passa pelas boas vindas ao novo funcionário, apresentação de todas as áreas e colaboradores, além de integrá-lo às políticas, normas, missão, visão e valores da companhia.
A partir disso, outros subsistemas se fazem presentes:
Fazer tudo isso acontecer na prática é uma missão árdua e gradativa. Contudo, nossa experiência em gestão de empresas demonstra que uma vez implantado, os resultados são muito promissores, começando pelas pessoas terem um sentido de vida na companhia até a obtenção de uma estrutura organizacional mais sólida.
O sucesso das empresas pressupõe não apenas a devida importância dada às pessoas como o seu mais importante patrimônio, mas, também, a aplicação de forma efetiva de um sistema integrado que torne o trabalho uma fonte de realização e crescimento pessoal, de forma ética e que gere resultados.