O que Conta Mais: Um Bom Currículo ou Um Ótimo Relacionamento Interpessoal?

Em matéria publicada no Canal Executivo, do portal UOL, o Consultor e Diretor da Oliveira Campos Consultoria, Sebastião Campos, afirma que as características das pessoas que apresentam inteligência comportamental são: Foco de carreira bem estabelecido;Alta energia produtiva e;Transparência no dia…

Você já Pesquisou o Perfil de um Candidato Para Conferir os Dados Informados?

O uso de redes sociais propôs uma maneira fácil e interativa de se relacionar com candidatos e empresas. Tarefas como divulgar vagas e buscar profissionais ganham rapidez e agilidade, além de reduzir o tempo utilizado nas avaliações feitas pelos recrutadores.…

Cinco motivos para Terceirizar o Processo de Recrutamento & Seleção

A terceirização de serviços não é algo novo na administração de empresas, embora muitos pequenos empresários ainda não usufruam de todos os seus benefícios. É um processo de gestão pelo qual se repassam alguns processos auxiliares (atividades-meio) para terceiros –…

3 Aspectos que Influenciam a Comunicação Profissional nos Dias de Hoje

O mundo corporativo exige cada vez mais rapidez e clareza dos escritórios que desejam se destacar no mercado jurídico. A comunicação aparece como um ponto fundamental deste processo e demanda algumas mudanças importantes nas organizações jurídicas para que se torne…

A Taxa de Desemprego e a Dificuldade na Seleção de Profissionais

Há uns anos o leitor Alexandre Mandl da empresa Press Consult enviou para mim uma matéria solicitando meus comentários a respeito. Seu título era matéria “Diploma empresarial ainda duplica salários e garante emprego” onde se relatava casos de profissionais que…